求人情報の長期勤務とはどのくらいか

求人情報には長期勤務希望というような表記がある場合があります。長期勤務という意味はその事業者によって考え方は違ってくるでしょうが、大体の場合は1年以上は働いて欲しいという意味合いがあるでしょう。ですので、3か月くらいで仕事を辞めたいという人の場合はその仕事には合っていないということは言えるでしょう。しかし、そこは一応、聞いてみる必要はあると言えます。長期勤務とありますが、どのくらいの働ける人を募集しているのですか?と聞いてみるのが一番です。そこで合致していれば働いてみるのも悪くないでしょう。最近は人手不足の職場が多いので、長く働く意思がある人ほど重宝されるということはあります。

ただ自分の希望は持っておくべきでしょう。そんなに長く働けないのに安請け合いしてしまうと後で問題になったりします。長期勤務希望の場合は出来るだけ長く勤めて欲しいというところはあるかと思います。そういうところを理解しつつ、自分の状況も優先させるべきでしょう。企業としては人がいなくなれば、また新しい募集をすることになりますので、最低でも半年くらい働ければ十分ではないが、許容できる範囲かもしれません。また忙しい時期は必要だが暇になる時期もあるという業態のところも多いです。民間企業の場合はその時の状況によって、考え方も変わってくるので、先のことは分からないということも事実でしょう。これは正社員以外の募集時に出てくる話で、正社員の場合は長期というか終身雇用に近いイメージはまだ実際にもあると思います。

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